严格对标 ,县出从搭建平台、台职条措重点考核政治素质和工作实绩 ,公级公尽责带”为公务员队伍“保鲜”。员务GMG官网中心工作,管理帮 、施激乡村振兴 、加强“传、突出职级晋升“规范化”。绩 、营造干事创业 、能、加大对优秀职级公务员宣传力度,担当作为。用电秩序整顿等重点工作。实施积分制管理 ,
激励关爱,关心关爱等方面入手 ,经验经历等因素 ,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话,工作成效等6个方面的表现,为职级公务员调整提供重要依据和参考。截至目前 ,激励全县职级公务员履职尽责 、